Aktuelles

Jobangebot für Studierende (w/m/d)

| 16:39 Uhr

Wir suchen ab September eine studentische Hilfskraft (m/w/d) für unsere Beratungsagentur für die Öffentliche Verwaltung

Das sind wir:

Die Next:Public GmbH ist eine 2017 gegründete Beratungsagentur mit Sitz in Berlin, die sich intensiv mit dem Thema „Zukunftsfeste Verwaltung“ auseinandersetzt. Wir tragen mit unserem Schaffen aktiv dazu bei, den öffentlichen Dienst zu weiterlesen

Doppelinterview zur Studie „Verwaltung in Krisenzeiten“

| 15:04 Uhr

Gemeinsam mit der Hertie School of Governance, dem Deutschen Beamtenbund (dbb) und weiteren Partnern, führt die Next:Public aktuell eine großangelegte Umfrage für Verwaltungen durch. Zentral ist die Frage, wie Mitarbeiter*innen ihren Job in der Krise wahrgenommen haben. Ein Doppelinterview zur geplanten Studie mit Prof. Gerhard Hammerschmid (Hertie School) und Carsten Köppl (Next:Public) ist im aktuellen dbb Magazin veröffentlicht. weiterlesen

Neu: Quick-Check Bewerberreise

| 10:12 Uhr

Die Rekrutierung von neuen Fachkräften ist für jede Organisation eine der zentralen Herausforderungen. Dabei verliert die Stellenanzeige als vormals wichtigstes Instrument der Personalgewinnung an Bedeutung. Denn sie spricht nur Zielgruppen an, die derzeit aktiv auf Jobsuche sind. Bei der Fachkräftegewinnung rücken Konzepte in den Vordergrund, die Aufmerksamkeit bei allen potenziellen Bewerber*innen erzeugen, also auch bei „passiven“ Kandidat*innen.  weiterlesen

Human first, Algorithmus second?

| 14:07 Uhr

Wenn man sich mit Kompetenzen und Digitalisierung auseinandersetzt, stellt sich unweigerlich die Frage, welche Rolle Menschen und menschliche Fähigkeiten in der Verwaltung der Zukunft noch spielen werden. Insbesondere Algorithmen und Künstliche Intelligenz werden zugeschrieben, dass sie menschliche Expertise „angreifen“. Waren bisher eher einfache Tätigkeiten betroffen, so der Grundtenor, stehen jetzt auch die Tätigkeiten und Jobs von qualifizierten Berufen zur Disposition. weiterlesen

Ratgeber Rekrutierung im Öffentlichen Dienst

| 16:07 Uhr

Das Coronavirus zwingt uns zu neuen Arbeitsformen:  Dies gilt auch für den Öffentlichen Dienst und stellt für viele Verwaltungen eine große Herausforderung dar. Mit unserem Ratgeber Digitalisierung von Einstellungsprozessen im Öffentlichen Dienst möchten wir unseren Teil zu einer funktionsfähigen und zukunftsfesten Verwaltung beitragen. Damit der Öffentlichen Verwaltung auch weiterhin qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen, gilt es den Bewerbungsprozess zu digitalisieren weiterlesen