Was motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes in Ihrer täglichen Arbeit? Was erwarten sie von ihrem Arbeitgeber und wie steht es um ihre generelle Arbeitszufriedenheit? Das Bleibebarometer Öffentlicher Dienst gibt erstmalig einen Einblick in den Maschinenraum der Verwaltung und bildet dabei unterschiedliche Faktoren der Mitarbeiter*innenbindung ab. Die Befragung zielt u.a. ab auf:
- Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre
- Bewertung der Arbeitsplatzausstattung (u.a. auch technische Gegebenheiten)
- Zufriedenheit mit den täglichen Aufgaben
- Fluktuationsvorhaben und -gründe
- Behörden- und Führungskultur
- Bereitschaft zur Weiterbeschäftigung nach der Regelaltersgrenze.
Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil: Bleibebarometer (lamapoll.de)
Die Umfrage dauert etwa 20 Minuten und läuft noch bis zum 28.05. Die Ergebnisse werden im Herbst in einer Studie veröffentlicht, die kostenfrei abzurufen sein wird.
„Bei all dem notwendigen Werben um den Verwaltungsnachwuchs wird häufig vergessen, dass in zehn Jahren vor allem diejenigen im Öffentlichen Dienst beschäftigt sein werden, die bereits heute schon dort arbeiten. Den bestehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Arbeitsbedingungen, ein motivierendes, gesundes und Engagement förderndes Arbeitsumfeld zu bieten, ist deshalb eine der wichtigsten Aufgaben der Personalverantwortlichen in den Verwaltungen von Bund, Länder und Kommunen. Unser wird hier eine gute Grundlage bilden!“
Carsten Köppl, Geschäftsführer Next:Public
Ein besonderer Dank gilt auch den Partnern unserer Studie:
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