Impulse
Wie wird eine Verwaltung zur attraktiven Arbeitgeberin? Wie gelingt Kommunikation, die Verwaltungsdigitalisierung verständlich macht? Und wie entstehen digitale Lösungen, die wirklich nutzbar sind? Unsere Impulse verbinden Beratung, Design und Kommunikation für den öffentlichen Sektor.
Fachkräfte halten statt suchen – so gelingt Personalbindung in der öffentlichen Verwaltung
Fachkräfte zu finden ist schwer – sie zu halten noch schwerer. Personalbindung wird zur Schlüsselkompetenz moderner Verwaltung. Wir zeigen, welche Maßnahmen wirken, warum Wechselbereitschaft steigt und was Verwaltungen jetzt tun sollten.
WeiterlesenArbeitgebermarken in der Verwaltung: So geht Employer Branding richtig
Arbeitgebermarken in der öffentlichen Verwaltung werden zum Erfolgsfaktor im Wettbewerb um Talente. Der folgende Beitrag zeigt, worauf es beim Aufbau eines authentischen Employer Brandings wirklich ankommt – und warum es sich lohnt.
WeiterlesenDie Corona-Pandemie und der öffentliche Dienst
Die Corona-Pandemie hat an vielen Stellen Veränderungsbedarfe in den öffentlichen Verwaltungen aufgezeigt. Welche Auswirkungen hat sie jedoch auf die Geschlechtergerechtigkeit im Öffentlichen Dienst?
WeiterlesenZusammenarbeit neu gedacht
(Beitrag aus dem Jahr 2022) Mit dem Auslaufen der Homeoffice-Pflicht kehrten viele Beschäftigte an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz zurück. Gleichzeitig hat sich die Art der Zusammenarbeit und die Bedeutung des Büros in den vergangenen zwei Jahren ganz wesentlich verändert.
WeiterlesenFrauen im öffentlichen Dienst (Corona-Pandemie)
(Beitrag aus dem Jahr 2021) Frauen übernehmen immer noch wesentlich mehr „Care“-Aufgaben, wie Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. Als Folge der Pandemie gibt es sogar einen Rückschritt in der Gleichberechtigung.
WeiterlesenNeue Herausforderungen für Führungskräfte
(Beitrag aus dem Jahr 2021) Im Rahmen der Corona-Pandemie kam den Führungskräften eine Schlüsselrolle zu. Sie mussten zusammen mit der Leitungsebene entscheiden welche Mitarbeitenden ins Home-Office wechseln und an welchen Stellen die Arbeit der Behörde nur durch Präsenzarbeit weitergehen kann.
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