Quick-Check Arbeitgeberattraktivität
Wie attraktiv ist Ihre Verwaltung als Arbeitgeber? Der Quick-Check Arbeitgeberattraktivität ist der ideale Einstieg, um diese Frage zu beantworten. Mit einer kompakten, aber fundierten Analyse erhalten Sie einen klaren Überblick über Ihre Position im Wettbewerb um Talente – schnell, effizient und praxisnah.
Warum der Quick-Check?
Der Quick-Check wurde speziell für Verwaltungen entwickelt, die einen ersten, aber tiefgehenden Einblick in ihre Arbeitgeberattraktivität erhalten möchten. Er ist ideal für Verwaltungen, die mit überschaubarem Aufwand fundierte Erkenntnisse gewinnen und gezielte Maßnahmen ableiten möchten.
Ihre Vorteile mit dem Quick-Check
- Einstieg leicht gemacht: Der Quick-Check verschafft Ihnen in kurzer Zeit einen umfassenden Überblick über Ihre Arbeitgeberattraktivität – perfekt für den ersten Schritt in Richtung strategisches Personalmarketing.
- Klare Ergebnisse: Die Analyse umfasst 14 Schlüsselfelder, die in drei Bereichen strukturiert sind:
- Kennzahlen aus dem Personalcontrolling: Überblick über Trends und Herausforderungen ihrer Organisation.
- Arbeitgeberattraktivität: Bewertung von Organisationskultur, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance.
- Personalmarketing: Analyse von Recruiting, Onboarding und Employer Branding.
- Konkrete Maßnahmen: Sie erhalten individuell abgestimmte Handlungsempfehlungen, die Sie sofort umsetzen können.
- Zeit- und Kosteneffizienz: Der gesamte Prozess – von der Datenerhebung bis zur Ergebnispräsentation – dauert nur wenige Wochen.
In vier Schritten zum Quick-Check
1
Virtuelles Auftaktgespräch und Interview
2
Erfassen von Kennzahlen per Fragebogen
3
Recherche von Trends, Umfeldfaktoren, Wettbewerbsanalyse, Vergleich und Karrierewebseiten
4
Virtuelle Ergebnispräsentation und Abschlussberatung
Ein kompakter Überblick als solide Grundlage
Mit dem Quick-Check gewinnen Sie ein klares Bild davon, wo Ihre Verwaltung steht – und wo Sie ansetzen können, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Er eignet sich besonders für Verwaltungen, die erstmals eine Analyse in diesem Bereich durchführen möchten oder ihre Fortschritte messen wollen und bietet eine solide Grundlage für weitere Maßnahmen.
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Der öffentliche Dienst muss im Wettbewerb um Talente neue Wege gehen. Der Quick-Check Arbeitgeberattraktivität von next:public zeigt Ihnen den besten Einstieg, um gezielt Ihre Stärken auszubauen und Ihre Herausforderungen zu meistern.
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Referenzen
„Mit dem Quick-Check zur Arbeitgeberattraktivität haben wir schnell und fundiert erkannt, wo wir als Arbeitgeber stehen. Die Ergebnisse bestätigen unsere Arbeit der letzten Jahre – und die praxisnahen Empfehlungen liefern wertvolle Impulse für unsere nächsten Schritte.“
Marc Trampe, Bürgermeister der Gemeinde Rellingen
„Schon die differenzierten Fragen des Quick-Checks zur Arbeitgeberattraktivität haben neue Impulse in unserem Team ausgelöst. Die Ergebnisse geben uns Rückenwind – und mit den konkreten Empfehlungen gestalten wir die nächsten Schritte noch gezielter.“
Hubert Erichlandwehr, Bürgermeister der Stadt Schloß Holte-Stukenbrock
„Wir waren überrascht, wie schnell der Quick-Check durchgeführt werden kann. Als kleine Kommune sind vor allem die Ergebnisse zum Personalmarketing für uns besonders relevant.“
Katja Liebmann, Bürgermeisterin der Gemeinde Schlier