Personalbindung
Barometer Digitale Verwaltung – Zwischen Anforderungen der Gegenwart und Herausforderungen der Zukunft
In einer Zeit, die von Diskussionen um Künstliche Intelligenz und digitale Transformation geprägt ist, zeigt das Barometer Digitale Verwaltung die Erwartungen und Einstellungen der Verwaltungsmitarbeitenden auf. Die Studie verdeutlicht den internen Digitalisierungsdruck und bietet wertvolle Hinweise für die Modernisierung der Verwaltung.
Bleibebarometer Öffentlicher Dienst – Eine Befragung zu Bindungsfaktoren in der Verwaltung
Der Fachkräftemangel macht auch vor deutschen Verwaltungen nicht Halt. Das Bleibebarometer Öffentlicher Dienst untersucht die Erwartungen der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber und identifiziert Faktoren, die zur Personalbindung beitragen. Die Ergebnisse bieten wertvolle Ansätze, um übermäßige Fluktuation zu verhindern und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu steigern.