Next:Public – Für eine zukunftsfeste Verwaltung

Die Beratungsagentur Next:Public unterstützt die öffentliche Hand und ihr nahestehende Einrichtungen (freie Träger, Wohlfahrtsverbände, etc.) dabei, sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Digitalisierung, zukunftsfest auszurichten.

Dafür erarbeitet die Next:Public strategische Positionierungen der Öffentlichen Hand als Arbeitgeber (z.B. Arbeitgebermarken), unterstützt in Fragen der internen und externen Kommunikation, des Personalmarketings und entwickelt strategische Handlungskonzepte, die demografische Veränderungen und soziale und technologische Entwicklungen gleichsam berücksichtigen.

Die Next:Public bietet einen umfassenden Beratungsansatz an, von der IST-Analyse über die Strategie- und Konzepterstellung bis hin zur Umsetzung und Wirkungskontrolle.

Aktuelles

Diskussionspapier veröffentlicht: Zwischen Präsenzkultur und Homeoffice

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Ausnahmezustand und einer möglicherweise weiterhin angespannten Lage über die kommenden Herbst- und Wintermonate, sind die Verwaltungen darauf bedacht die pandemiebedingten Veränderungen der Arbeitsabläufe in geordnete Bahnen zu lenken und zu professionalisieren. Doch wie sieht die Zusammenarbeit der Zukunft aus? Unter dem Titel Zwischen Präsenzkultur und Homeoffice führte Next:Public gemeinsam mit Zoom Video Communications weiterlesen…

Rohdaten zur Studie „Verwaltung in Krisenzeiten 2“ veröffentlicht

Offene Daten bieten die Möglichkeit neue Erkenntnisse zu gewinnen, Wissen zu generieren und sowohl positive als auch negative Entwicklungen abzubilden – insbesondere um für die Zukunft zu lernen. Unsere Studie „Verwaltung in Krisenzeiten 2“ zeigt die Entwicklungen und Erfahrungswerte der Verwaltungen im Rahmen der Corona-Pandemie während der Monate Januar bis Mai 2021. Mehr als 2.5000 Verwaltungsmitarbeiter:innen haben dazu unseren Fragebogen beantwortet. weiterlesen…

Diskussionspapier: Verwaltungen in der Netzwerkgesellschaft

Wie gelingt die Umsetzung von remote services und remote work in den Verwaltungen und was bedeutet das für die technologische Architektur, Organisation und Kultur im Staat? Unter dem Titel Verwaltungen in der Netzwerkgesellschaft führte Next:Public von November 2021 bis Februar 2022 eine Roundtable-Reihe mit Vertreter:innen von Bund, Ländern und Kommunen durch und diskutierte dazu die eingangs aufgeführte Fragestellung. weiterlesen…

Leistungen

„Eine gute Verwaltung ist nur so gut, wie das ihr zur Verfügung stehende Personal“

Der Öffentliche Dienst steht vor wegweisenden Herausforderungen. Einerseits gilt es im Zuge der Digitalisierung die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung agiler zu gestalten, Prozesse zu beschleunigen und die Mitarbeitenden entsprechend zu schulen und abzuholen. Gleichzeitig gilt es im Zuge des demographischen Wandels zu berücksichtigen, dass in den nächsten zehn Jahren rund 1,2 Millionen Mitarbeitende aus der Öffentlichen Verwaltung ausscheiden werden und ein enormer Bedarf an Fachkräften vorhanden sein wird. Diesen Herausforderungen gilt es aus der Verwaltungsperspektive gerecht zu werden, um auch in Zukunft handlungsfähig zu bleiben und als Rückgrat unserer Gesellschaft zu einem erfolgreichen Miteinander beizutragen.

Wir von Next:Public möchten Sie und Ihre Organisation dabei unterstützen diesen Wandel erfolgreich zu bestreiten und ihre Verwaltung zukunftsfest aufzustellen Wir kennen ihre Zielgruppe und helfen ihnen sich erfolgreich am Arbeitgebermarkt zu positionieren, um so als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir zeigen ihnen Möglichkeiten auf, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Wir entwickeln mit ihnen eine Arbeitgebermarke, die dazu beiträgt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, der Krankenstand sinkt und die Fluktuationsquoten zurückgehen. Gemeinsam suchen wir nach Kommunikationsmitteln, welche adäquat auf die für sie relevanten Bedarfe zugeschnitten sind oder gehen neue Wege im Bereich des Personalmarketings. Wir analysieren Organisationsprozesse und erarbeiten mit ihnen Strategien, um zukünftig noch funktionalere Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Dabei treibt uns die Motivation an, dem Öffentlichen Dienst zur Seite zu stehen, einen Kulturwandel zu vollziehen und als das wahrgenommen zu werden, was er ist: Ein sinnstiftender Arbeitgeber, der unser aller Zusammenleben effizienter, strukturierter und dadurch besser macht.

 

Beratung für den Öffentlichen Dienst

Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, bieten wir dem Öffentlichen Dienst eine Vielzahl an Instrumenten. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir unsere Leistungen auf ihre Bedürfnisse ab und entwickeln so passgenaue Lösungen. (… und bieten Ihnen so einen echten Mehrwert).

Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:

Referenzen