Next:Public – Für eine zukunftsfeste Verwaltung

Die Beratungsagentur Next:Public unterstützt die öffentliche Hand und ihr nahestehende Einrichtungen (freie Träger, Wohlfahrtsverbände, etc.) dabei, sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Digitalisierung, zukunftsfest auszurichten.

Dafür erarbeitet die Next:Public strategische Positionierungen der Öffentlichen Hand als Arbeitgeber (z.B. Arbeitgebermarken), unterstützt in Fragen der internen und externen Kommunikation, des Personalmarketings und entwickelt strategische Handlungskonzepte, die demografische Veränderungen und soziale und technologische Entwicklungen gleichsam berücksichtigen.

Die Next:Public bietet einen umfassenden Beratungsansatz an, von der IST-Analyse über die Strategie- und Konzepterstellung bis hin zur Umsetzung und Wirkungskontrolle.

Aktuelles

Diskussionspapier: Die neue Normalität

Von Oktober 2020 bis Januar 2021 haben AWS und Next:Public in vier Meet-Ups mit Vertreterinnen und Vertretern aus Bund, Ländern und Kommunen die Erfahrungen der Covid-19-Pandemie gesammelt und diskutiert, ob es zu einer „Neue Normalität in der Verwaltung“ kommt und wie zukünftig auf Krisen reagiert werden kann. Die Ergebnisse der Meet-Ups fassen wir nun in unserem Diskussionspapier Die neue Normalität: Covid-19 und die Folgen für die Verwaltung zusammen.

weiterlesen…

Presseschau zur Studie Verwaltung in Krisenzeiten

Am 04. Dezember 2020 veröffentlichten wir unsere Studie Verwaltung in Krisenzeiten – Eine Bestandsaufnahme der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Öffentlichen Dienst. Dabei untersuchten wir u.a. welche Erfahrungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Behörden in ihrem neuen Arbeitsalltag gemacht haben aber auch wie Bürgerinnen und Bürger die Arbeit der Verwaltung in der Corona-Krise einschätzen.

Unsere Presseschau zeigt eine Auswahl an aktuellen Berichterstattungen zu unserer Studie. weiterlesen…

Veröffentlichung der Studie: Verwaltung in Krisenzeiten

Die Corona-Pandemie verändert unseren Arbeitsalltag in einem noch nie dagewesenen Ausmaß. Die Studie Verwaltung in Krisenzeiten – Eine Bestandsaufnahme der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Öffentlichen Dienst untersucht detailliert, welche Erfahrungen Mitarbeitende von Behörden in ihrem neuen Arbeitsalltag gemacht haben. Das Besondere: In einer parallelen Befragung haben auch Bürgerinnen und Bürger die Arbeit der Verwaltung in der Corona-Krise eingeschätzt.

weiterlesen…

Leistungen

„Eine gute Verwaltung ist nur so gut, wie das ihr zur Verfügung stehende Personal“

Der Öffentliche Dienst steht vor wegweisenden Herausforderungen. Einerseits gilt es im Zuge der Digitalisierung die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung agiler zu gestalten, Prozesse zu beschleunigen und die Mitarbeitenden entsprechend zu schulen und abzuholen. Gleichzeitig gilt es im Zuge des demographischen Wandels zu berücksichtigen, dass in den nächsten zehn Jahren rund 1,2 Millionen Mitarbeitende aus der Öffentlichen Verwaltung ausscheiden werden und ein enormer Bedarf an Fachkräften vorhanden sein wird. Diesen Herausforderungen gilt es aus der Verwaltungsperspektive gerecht zu werden, um auch in Zukunft handlungsfähig zu bleiben und als Rückgrat unserer Gesellschaft zu einem erfolgreichen Miteinander beizutragen.

Wir von Next:Public möchten Sie und Ihre Organisation dabei unterstützen diesen Wandel erfolgreich zu bestreiten und ihre Verwaltung zukunftsfest aufzustellen Wir kennen ihre Zielgruppe und helfen ihnen sich erfolgreich am Arbeitgebermarkt zu positionieren, um so als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir zeigen ihnen Möglichkeiten auf, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Wir entwickeln mit ihnen eine Arbeitgebermarke, die dazu beiträgt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, der Krankenstand sinkt und die Fluktuationsquoten zurückgehen. Gemeinsam suchen wir nach Kommunikationsmitteln, welche adäquat auf die für sie relevanten Bedarfe zugeschnitten sind oder gehen neue Wege im Bereich des Personalmarketings. Wir analysieren Organisationsprozesse und erarbeiten mit ihnen Strategien, um zukünftig noch funktionalere Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Dabei treibt uns die Motivation an, dem Öffentlichen Dienst zur Seite zu stehen, einen Kulturwandel zu vollziehen und als das wahrgenommen zu werden, was er ist: Ein sinnstiftender Arbeitgeber, der unser aller Zusammenleben effizienter, strukturierter und dadurch besser macht.

 

Beratung für den Öffentlichen Dienst

Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, bieten wir dem Öffentlichen Dienst eine Vielzahl an Instrumenten. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir unsere Leistungen auf ihre Bedürfnisse ab und entwickeln so passgenaue Lösungen. (… und bieten Ihnen so einen echten Mehrwert).

Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:

Referenzen