# next:public: Next Public bietet innovative Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Marketing und Strategie\. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Ziele durch kreative Ansätze und moderne Technologien zu erreichen\.

> Wir sind eine Beratungs\- und Kommunikationsagentur für Digitalisierungs\- und Arbeitgebermarken\-Projekte im öffentlichen Sektor

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## Seiten
- [Fachwissen direkt in Ihr Postfach: Unser next:letter](https://nextpublic.de/nextletter/)
- [Über uns](https://nextpublic.de/ueber-uns/)
- [Playground](https://nextpublic.de/playground/): Willkommen auf unserem Playground\!

Hier wird probiert, getestet und auch gespielt: Eine digitale Spielwiese, auf der wir neue Ideen, experimentelle Tools und frische User Experiences im Beta\-Format vorstellen\. Zum Ausprobieren, Mitmachen und auch: Spaßhaben\.
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- [Studien \& Research](https://nextpublic.de/studien-research/)

## Beiträge
- [Ein Jahr Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Das sollten Sie wissen](https://nextpublic.de/ein-jahr-barrierefreiheitsstarkungsgesetz/): Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz \(BFSG\) ist seit dem 28\. Juni 2025 in Kraft\. Seitdem gelten für viele Unternehmen neue Anforderungen an die Barrierefreiheit ihrer Produkte und Dienstleistungen\. Wir fassen die wichtigsten Informationen zusammen und zeigen, was das Gesetz für die öffentliche Verwaltung bedeutet\.
- [Fünf Sofortmaßnahmen gegen Fluktuation in der Verwaltung](https://nextpublic.de/massnahmen-gegen-fluktuation/): Fluktuation wird für die öffentliche Verwaltung zunehmend zu einer strategischen Herausforderung\.  Wenn Beschäftigte den öffentlichen Dienst verlassen, gehen nicht nur Fachwissen und Erfahrung verloren – auch Motivation, Kontinuität und Leistungsfähigkeit von Teams geraten unter Druck\.
- [Warum öffentliche Digitalprojekte zu lange schweigen \- und warum Schweigen dabei mehr Risiko erzeugt, als es vermeidet](https://nextpublic.de/warum-offentliche-digitalprojekte-zu-lange-schweigen/): Digitalprojekte der öffentlichen Hand sind selten reine Technikvorhaben\. Sie bewegen sich zwischen Fachlichkeit, Recht, Föderalismus, Politik, Organisation und knappen Ressourcen – eine Gemengelage, die Kommunikation eigentlich dringend nötig macht\.
- [next:public meets Jakob Dalin](https://nextpublic.de/nextpublic-meets-jakob-dalin/): Jakob Dalin ist CRO bei Public Experts\. Wir haben auf der SCCON mit ihm über das komplexe Geflecht gesprochen, in dem er täglich arbeitet\.
- [next:public meets Ann Cathrin Riedel](https://nextpublic.de/nextpublic-meets-ann-cathrin-riedel/): Ann Cathrin Riedel ist Geschäftsführerin des NExT e\.V\. Auf der SCCON 2025 haben wir mit ihr über die besondere Rolle gesprochen, die Netzwerke in der Verwaltungsdigitalisierung einnehmen\.

## Leistungen
- [Quick\-Check Arbeitgeberattraktivität](https://nextpublic.de/leistung/quickcheck/): Wie attraktiv ist Ihre Verwaltung als Arbeitgeber? Der Quick\-Check Arbeitgeberattraktivität ist der ideale Einstieg, um diese Frage zu beantworten\. Mit einer kompakten, aber fundierten Analyse erhalten Sie einen klaren Überblick über Ihre Position im Wettbewerb um Talente – schnell, effizient und praxisnah\.
- [Design](https://nextpublic.de/leistung/design/): Von der Gestaltung benutzerfreundlicher Interfaces über die Entwicklung einzigartiger Markenidentitäten bis zur kreativen Konzeption hochwertiger Printprodukte: Ihre Botschaften werden in Designs übersetzt, die überzeugen und verbinden\.
- [Kommunikation](https://nextpublic.de/leistung/kommunikation/): Von strategischer Kommunikation über PR bis zu Content\-Entwicklung und digitaler Präsenz: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Botschaften klar, zielgerichtet und wirkungsvoll zu vermitteln\.
- [Beratung](https://nextpublic.de/leistung/beratung/): Employer Branding, effektives Onboarding, langfristige Personalbindung oder positive Nutzer\- und Bewerbungserlebnisse \(UX und Candidate Experience\) gestalten – wir begleiten Sie dabei, Ihre Organisation, Prozesse und digitalen Anwendungen so auszurichten, dass sie effizient, benutzerfreundlich und attraktiv sind\.

## Studien
- [Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst](https://nextpublic.de/studie/nachwuchsbarometer-oeffentlicher-dienst/): Das Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst ist eine umfassende, deutschlandweite Studierendenbefragung zur Wahrnehmung des Öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber\. Die Studie untersucht detailliert, was Studierende davon abhält, sich bei Verwaltungen zu bewerben, und warum sie sich lieber für die Privatwirtschaft entscheiden\. Die Ergebnisse bieten wertvolle Hinweise für die Personalgewinnung im öffentlichen Sektor\.
- [Verwaltung in Krisenzeiten – Eine Bestandsaufnahme der Auswirkungen der Corona\-Pandemie auf den Öffentlichen Dienst](https://nextpublic.de/studie/verwaltung-in-krisenzeiten/): Die Studie Verwaltung in Krisenzeiten untersucht detailliert, welche Erfahrungen Mitarbeitende von Behörden in ihrem Arbeitsalltag während der Corona\-Pandemie gemacht haben\. Sie basiert auf einer der größten zum Thema durchgeführten Verwaltungsbefragung und liefert wertvolle Erkenntnisse über die Leistungsfähigkeit der Verwaltung in Krisenzeiten\.
- [Verwaltung in Krisenzeiten 2 – Eine Bestandsaufnahme der Auswirkungen der Corona\-Pandemie auf den Öffentlichen Dienst](https://nextpublic.de/studie/verwaltung-in-krisenzeiten-2/): Die Fortsetzungsstudie Verwaltung in Krisenzeiten 2 untersucht, ob die Veränderungen durch die Corona\-Pandemie ein „New Normal“ in der Arbeitswelt des öffentlichen Dienstes etabliert haben\. Die Ergebnisse bieten Einblicke, ob hybride Arbeitsformen, neue Prozesse und digitale Lösungen angenommen wurden und welche Herausforderungen weiterhin bestehen\.
- [Bleibebarometer Öffentlicher Dienst – Eine Befragung zu Bindungsfaktoren in der Verwaltung](https://nextpublic.de/studie/bleibebarometer-oeffentlicher-dienst/): Der Fachkräftemangel macht auch vor deutschen Verwaltungen nicht Halt\. Das Bleibebarometer Öffentlicher Dienst untersucht die Erwartungen der Beschäftigten an ihren Arbeitgeber und identifiziert Faktoren, die zur Personalbindung beitragen\. Die Ergebnisse bieten wertvolle Ansätze, um übermäßige Fluktuation zu verhindern und die Attraktivität des öffentlichen Dienstes zu steigern\.
- [Barometer Digitale Verwaltung \- Zwischen Anforderungen der Gegenwart und Herausforderungen der Zukunft](https://nextpublic.de/studie/barometer-digitale-verwaltung/): In einer Zeit, die von Diskussionen um Künstliche Intelligenz und digitale Transformation geprägt ist, zeigt das Barometer Digitale Verwaltung die Erwartungen und Einstellungen der Verwaltungsmitarbeitenden auf\. Die Studie verdeutlicht den internen Digitalisierungsdruck und bietet wertvolle Hinweise für die Modernisierung der Verwaltung\. 

## Studien Kategorien
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