Auch in den vergangenen Tagen und Wochen war Next:Public wieder mit dem Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019 auf verschiedenen Veranstaltungen vertreten und durften spannende Erkenntnisse aus der Studierendenbefragung zur Arbeitgeberattraktivität des Öffentlichen Dienstes präsentieren und in einen Austausch mit verschiedenen Personen aus dem Öffentlichen Dienst treten.
Michael Fulde stand dabei vor der D21 Arbeitsgruppe „Innovativer Staat“ in Berlin Rede und Antwort, während Carsten Köppl auf der Fachtagung „Fachkräfte gewinnen – halten – entwickeln“ des Demografie-Netzwerkes ddn in Hamburg die zentralen Erkenntnisse der Studie skizzierte. Im Anschluss an die beiden Veranstaltungen hatten wir die Möglichkeit in vielen spannenden Diskussionen mit den Anwesenden über einen Kulturwandel in den Verwaltungen und Wege zur Rekrutierung von Fachkräften für die Verwaltung zu sprechen.