Next:Public – Für eine zukunftsfeste Verwaltung

Die Beratungsagentur Next:Public unterstützt die öffentliche Hand und ihr nahestehende Einrichtungen (freie Träger, Wohlfahrtsverbände, etc.) dabei, sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Digitalisierung, zukunftsfest auszurichten.

Dafür erarbeitet die Next:Public strategische Positionierungen der Öffentlichen Hand als Arbeitgeber (z.B. Arbeitgebermarken), unterstützt in Fragen der internen und externen Kommunikation, des Personalmarketings und entwickelt strategische Handlungskonzepte, die demografische Veränderungen und soziale und technologische Entwicklungen gleichsam berücksichtigen.

Die Next:Public bietet einen umfassenden Beratungsansatz an, von der IST-Analyse über die Strategie- und Konzepterstellung bis hin zur Umsetzung und Wirkungskontrolle.

Aktuelles

Neu: Quick-Check Bewerberreise

Die Rekrutierung von neuen Fachkräften ist für jede Organisation eine der zentralen Herausforderungen. Dabei verliert die Stellenanzeige als vormals wichtigstes Instrument der Personalgewinnung an Bedeutung. Denn sie spricht nur Zielgruppen an, die derzeit aktiv auf Jobsuche sind. Bei der Fachkräftegewinnung rücken Konzepte in den Vordergrund, die Aufmerksamkeit bei allen potenziellen Bewerber*innen erzeugen, also auch bei „passiven“ Kandidat*innen.  weiterlesen…

Human first, Algorithmus second?

Wenn man sich mit Kompetenzen und Digitalisierung auseinandersetzt, stellt sich unweigerlich die Frage, welche Rolle Menschen und menschliche Fähigkeiten in der Verwaltung der Zukunft noch spielen werden. Insbesondere Algorithmen und Künstliche Intelligenz werden zugeschrieben, dass sie menschliche Expertise „angreifen“. Waren bisher eher einfache Tätigkeiten betroffen, so der Grundtenor, stehen jetzt auch die Tätigkeiten und Jobs von qualifizierten Berufen zur Disposition. weiterlesen…

Ratgeber Rekrutierung im Öffentlichen Dienst

Das Coronavirus zwingt uns zu neuen Arbeitsformen:  Dies gilt auch für den Öffentlichen Dienst und stellt für viele Verwaltungen eine große Herausforderung dar. Mit unserem Ratgeber Digitalisierung von Einstellungsprozessen im Öffentlichen Dienst möchten wir unseren Teil zu einer funktionsfähigen und zukunftsfesten Verwaltung beitragen. Damit der Öffentlichen Verwaltung auch weiterhin qualifizierte Fachkräfte zur Verfügung stehen, gilt es den Bewerbungsprozess zu digitalisieren weiterlesen…

Leistungen

„Eine gute Verwaltung ist nur so gut, wie das ihr zur Verfügung stehende Personal“

Der Öffentliche Dienst steht vor wegweisenden Herausforderungen. Einerseits gilt es im Zuge der Digitalisierung die Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung agiler zu gestalten, Prozesse zu beschleunigen und die Mitarbeitenden entsprechend zu schulen und abzuholen. Gleichzeitig gilt es im Zuge des demographischen Wandels zu berücksichtigen, dass in den nächsten zehn Jahren rund 1,2 Millionen Mitarbeitende aus der Öffentlichen Verwaltung ausscheiden werden und ein enormer Bedarf an Fachkräften vorhanden sein wird. Diesen Herausforderungen gilt es aus der Verwaltungsperspektive gerecht zu werden, um auch in Zukunft handlungsfähig zu bleiben und als Rückgrat unserer Gesellschaft zu einem erfolgreichen Miteinander beizutragen.

Wir von Next:Public möchten Sie und Ihre Organisation dabei unterstützen diesen Wandel erfolgreich zu bestreiten und ihre Verwaltung zukunftsfest aufzustellen Wir kennen ihre Zielgruppe und helfen ihnen sich erfolgreich am Arbeitgebermarkt zu positionieren, um so als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Wir zeigen ihnen Möglichkeiten auf, um neue Fachkräfte zu gewinnen. Wir entwickeln mit ihnen eine Arbeitgebermarke, die dazu beiträgt, dass die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, der Krankenstand sinkt und die Fluktuationsquoten zurückgehen. Gemeinsam suchen wir nach Kommunikationsmitteln, welche adäquat auf die für sie relevanten Bedarfe zugeschnitten sind oder gehen neue Wege im Bereich des Personalmarketings. Wir analysieren Organisationsprozesse und erarbeiten mit ihnen Strategien, um zukünftig noch funktionalere Arbeitsabläufe zu ermöglichen. Dabei treibt uns die Motivation an, dem Öffentlichen Dienst zur Seite zu stehen, einen Kulturwandel zu vollziehen und als das wahrgenommen zu werden, was er ist: Ein sinnstiftender Arbeitgeber, der unser aller Zusammenleben effizienter, strukturierter und dadurch besser macht.

 

Beratung für den Öffentlichen Dienst

Um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden, bieten wir dem Öffentlichen Dienst eine Vielzahl an Instrumenten. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir unsere Leistungen auf ihre Bedürfnisse ab und entwickeln so passgenaue Lösungen. (… und bieten Ihnen so einen echten Mehrwert).

Wir unterstützen Sie bei folgenden Themen:

Referenzen